Le Blog RH

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Bienvenue sur le blog de l'agence E-Team !

Ici, vous trouvez des articles liés aux actualités et aux évolutions du monde du RH. On donne des billes pour mieux appréhender l'univers du recrutement d'aujourd'hui et demain.

Candidats : les faux pas à éviter en entretien d’embauche

Aujourd'hui, nous explorons les 5 faux pas à éviter lors d'un entretien d'embauche en tant que candidats. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel chevronné, ces conseils vous aideront à vous démarquer et à impressionner les recruteurs. 1 : Une préparation insuffisante des candidats avant l'entretien 2 : Un manque de professionnalisme pendant […]

Pourquoi la diversité peut être un atout dans votre recrutement ?

Dans le monde des affaires en constante évolution, les entreprises sont en quête d'outils pouvant optimiser leur performance et leur compétitivité. L'un des atouts les plus puissants et sous-exploités à cet égard est la diversité au sein des équipes. Que vous soyez recruteur, RH ou CEO, comprendre et valoriser la diversité dans le processus de […]

Marché du travail : comment attirer des candidats en 2024 ?

Attirer des candidats en 2024 s’avérera une vraie prouesse, loin d’être impossible, mais il faudra bien bosser pour y arriver. Avec l'émergence de nouvelles technologies et l'évolution des attentes des candidats, les entreprises doivent s'adapter rapidement.  Les stratégies de recrutement innovantes, notamment la marque employeur et l'utilisation de l'intelligence artificielle, transforment le paysage de l'acquisition […]

Le Recrutement Programmatique : L'avenir du recrutement ?

Le monde du recrutement évolue à une vitesse fulgurante depuis plusieurs décennies. Rappelons nous : avant 2000's, la seule manière de publier une offre d'emploi était via les petites annonces dans la presse. Un processus coûteux et nécessitant une grande précision dans le ciblage. Puis, avec l'avènement d'Internet, tout a changé, avec les sites d'emploi […]

RH : pourquoi faire appel agence de communication pour votre recrutement ?

Le domaine des ressources humaines a connu d'importantes évolutions ces dernières années, marquées par des changements significatifs dans les attentes des collaborateurs, les besoins des managers et dirigeants, ainsi que dans les attentes des candidats. L'émergence de nouveaux concepts tels que le Growth Marketing RH complexifie davantage ce paysage en perpétuelle mutation. Les professionnels des […]

Le Growth Marketing RH VS les marketing classique : quelle différence pour votre recrutement ?

Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises doivent constamment s'adapter et innover pour attirer les meilleurs talents. Le Growth Marketing RH est une approche moderne qui vise à appliquer les principes du Growth Marketing, souvent utilisés dans le numérique, au domaine des RH. Dans cet article, nous allons explorer les différences entre […]

Comment fidéliser ses talents en 2024 ?

En 2024, le monde professionnel continue d'évoluer rapidement. La fidélisation des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Cette réalité est d'autant plus prononcée avec l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail. Ces jeunes professionnels apportent avec eux de nouvelles attentes et des défis uniques en termes de fidélisation. L'employer […]

Ne négligez pas la personnalisation dans votre recrutement

Est-ce que vous adaptez votre recrutement en fonction des candidats ? Si vous n'êtes pas encore un adepte de la personnalisation dans votre message et votre approches de recrutement, cet article est pour vous ! Commençons par un constat : la frontière entre communication et recrutement s’amincis ces dernières années. Aujourd'hui, on peut dire que […]

Recrutement : trouver les bons candidats en ligne

Aujourd'hui, on parle de mettre en place une stratégie de recrutement de candidats en ligne... et de façon efficace ! On vous donne nos clés pour optimiser les canaux numériques (réseaux sociaux, sites d'emploi, site internet...) Le recrutement de candidats en 2023 On le répète assez : le marché de l’emploi est assez tendu. La […]

Recrutement : Comment optimiser l’expérience candidat ?

Lorsque nous parlons de recrutement, nous évoquons souvent la recherche des meilleurs talents, mais il est tout aussi crucial de leur offrir une expérience candidat positive. Une expérience candidat bien gérée peut renforcer votre marque employeur, améliorer la qualité de vos recrutements et fidéliser vos employés actuels. Pourquoi l'expérience candidat compte ? Comment améliorer l'expérience […]

Pourquoi les recruteurs doivent absolument s'intéresser aux outils de CRM (Candidate Relationship Management) ?

Les recruteurs le savent : la façon dont ils interagissent avec les candidats doit se transformer. Les talents sont plus exigeants, à la manière des clients qui attendent toujours plus des entreprises qui souhaitent leur vendre un produit ou un service. La relation candidat est donc centrale pour l’avenir du recrutement, comme l’est la relation […]

Comment réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur dans votre entreprise ?

L'intégration d'un nouveau collaborateur est une étape cruciale pour assurer sa réussite et son épanouissement au sein de l'entreprise. Une intégration réussie permet au nouvel arrivant de s'adapter rapidement à son nouvel environnement de travail, de comprendre la culture de l'entreprise, de créer des liens avec ses collègues et de contribuer pleinement à l'équipe dès […]

L'impact de l'Intelligence Artificielle sur le recrutement RH

L'intelligence artificielle est en train de transformer de nombreux domaines de notre vie quotidienne et le monde du recrutement n'échappe pas à la règle. De plus en plus d'entreprises adoptent cet outil pour optimiser leur processus de recrutement et trouver les meilleurs talents. Dans cet article, nous allons explorer l'impact de l'Intelligence Artificielle sur les […]

Management : Comprendre et s'adapter aux 4 personnalités de managers en entreprise

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Est-ce que LinkedIn a un impact réel sur votre recrutement ?

Aujourd'hui, la transformation numérique façonne le paysage du recrutement. Dans ce monde virtuel, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour les professionnels du RH. Avec plus de 774 millions d'utilisateurs dans le monde (chiffres de septembre 2021), LinkedIn offre un moyen puissant d'établir des connexions professionnelles. De plus, il permet de rechercher des talents et […]

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : un atout pour votre recrutement et la rétention des talents

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un facteur déterminant pour attirer et retenir les meilleurs talents. Une notion clé sur un marché du travail de plus en plus compétitif. Les candidats cherchent désormais plus qu'un simple job. Aujourd'hui, ils recherchent un environnement de travail épanouissant, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie […]

Les compétences les plus recherchées pour un candidat en 2023

L'année 2023 s'annonce comme une période charnière sur le marché du travail, avec l'évolution rapide des technologies et des pratiques professionnelles. Les employeurs cherchent désormais des candidats qui possèdent des compétences adaptées à ce nouvel environnement en mutation. Dans cet article, nous allons explorer les compétences les plus recherchées par les recruteurs en 2023. Des […]

Les meilleures méthodes de recrutement en 2023 selon Chat GPT

Aujourd'hui, on va parler de celui qui est sur toutes les lèvres... Chat GPT ! Cet outil conversationnel basé sur l'Intelligence Artificielle intrigue toutes les sphères... Et celle des Ressources Humaines n'échappe pas à la règle. On a donc eu envie de lui demander quelles étaient, selon lui, les meilleures méthodes de recrutement en 2023. […]

La semaine de 4 jours au travail : utopie ou réalité ?

Un doux rêve pour certains, déjà une réalité pour d'autres ? Une utopie ou un réellement système de société ? Quand on parle de l'idée d'une "semaine de 4 jours", les débats sont animés. De notre point de vue, cela résonne avec l’évolution naturelle du monde du travail et je vous explique pourquoi. Une évolution […]

6 conseils pour obtenir une augmentation et avancer dans votre carrière

Dans le monde professionnel compétitif d'aujourd'hui, il est important de faire valoir vos compétences et votre valeur pour progresser dans votre carrière. Obtenir une augmentation salariale peut être une étape importante pour atteindre vos objectifs professionnels mais également un signe de reconnaissance. Voici six conseils essentiels qui vous aideront à vous démarquer et à convaincre […]

Employee advocacy : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

L’employee advocacy est une stratégie d’ambassadorat qui consiste à s'appuyer sur les collaborateurs pour communiquer autour d’une entreprise ou d’une marque. Ainsi, vos salariés participent à la communication de l’entreprise en diffusant son image sur leurs propres réseaux sociaux. En s'impliquant, vos collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise. Devenir ambassadeurs : quel intérêt pour […]

La marque employeur : un levier d’activation pour votre recrutement de candidats

SOS recrutement : ces derniers mois, les entreprises n'ont qu'un mot à la bouche : devenirs experts de la marque employeur. Les RH et les communicants font équipe pour attirer les meilleurs candidats. Pourquoi cette notion de "marque employeur" a pris autant d’ampleur en quelques mois ? On vous explique ! La marque employeur, késako […]

La vidéo entreprise pour booster votre marque employeur

Depuis quelques années, une tendance émerge dans la jungle digitale : la vidéo. En effet, ce format a particulièrement le vent en poupe sur YouTube, Tiktok, Instagram ou Facebook... Efficace, attractif et dynamique, la vidéo permet de transmettre une information rapidement et clairement. Aujourd’hui, la vidéo est devenue le format numéro 1 dans le cœur des […]

Comment soigner son personal Branding sur Linkedin

Le terme de "personal branding" est sur toutes les lèvres. Sur le réseau professionnel Linkedin, la prise de parole se démocratise. D'après sa définition stricto sensu, le personal branding est une pratique qui à à promouvoir son image individuelle et ses compétences par le biais des techniques marketing et publicitaires utilisées habituellement pour promouvoir une […]

L'Intelligence Artificielle peut-elle sauver votre recrutement ?

Entre Chat GPT, les deepfakes ou encore les filtres TikTok, l’I.A. est au cœur de tous les débats. Mais alors, est-ce que vous avez déjà envisagé l’Intelligence Artificielle dans le cas de figure de votre recrutement ? Un robot 2.0 peut réellement faire grandir le secteur des Ressources Humaines tout en conservant l'humain au centre […]

L'inclusion en entreprise : dépasser l'illusion pour en faire une réalité

Aujourd'hui, le monde de l'entreprise s'empare de la question de l'inclusion. En écho aux attentes croissantes de la société, des politiques visant à prévenir les discriminations sont mises en place dans le cadre du management et de politiques RSE. Le spectre de l'inclusion est large et parfois flou. Faisons le point sur l'aspect décisif de […]

Parlez à l’oreille de vos candidats : comment créer un podcast peut vous aider à recruter 

Vous le savez, le monde du recrutement est en souffrance. Les entreprises peinent à recruter. Trouver le candidat idéal est devenu laborieux et les recruteurs doivent redoubler d’efforts pour séduire. Vous pensez avoir tenté toutes les options ? Certainement pas ! Aujourd’hui, on vous explique comment l’univers du podcast peut vous aider à recruter en […]

CEO et maman : composer entre vie professionnelle et personnelle

Co-CEO d’une agence de communication digitale depuis 2012 et maman d’une petite fille depuis 2018, j'ai très vite compris qu'être maman et chef d'entreprise c'était (presque) le même métier. En effet, toutes les règles de productivité et de gestion dans la vie professionnelle peuvent s'appliquer à la vie personnelle. La recette en tant que CEO […]

La fidélisation des salariés : comment faire durer votre histoire d'amour RH ?

Continuons de décortiquer la méthode marketing AARRR adapté au monde du RH. Précédemment, nous avons parlé d’acquisition et d’activation dans votre process de recrutement. Maintenant que vous avez tous les outils en main pour composer l'équipe parfaite, parlons de "rétention". Une fois le candidat recruté, la question de la fidélisation des salariés se pose. On […]

RH : Conserver votre plus grande valeur : vos collaborateurs

Flash info : le marché de l'emploi est tendu. Vous le savez certainement déjà, conserver vos collaborateurs est devenu un véritable challenge RH. En effet, les attentes des travailleurs évoluent. Quels sont leurs besoins et leurs critères et comment y répondre ? On tente de répondre à cette question en évoquant des solutions faciles à […]

RH : vos salariés sont les meilleurs ambassadeurs de l'image de votre entreprise

Quel meilleur moyen de recruter que de faire appel à vos collaborateur ? En effet, vos salariés sont les meilleurs ambassadeurs de l'image RH de votre entreprise. Aujourd'hui, on vous explique comment en faire des recruteurs actifs à travers des outils comme l'employee advocacy ou la cooptation. L'employee advocacy au service de votre recrutement Dans […]

Comment attirer des candidats en 2024 ?

En 2024, attirer des candidats connaît des mutations significatives. Avec l'émergence de nouvelles technologies et l'évolution des attentes des candidats, les entreprises doivent s'adapter rapidement. Cette introduction propose une mise en contexte de ces changements et une brève analyse des tendances actuelles et futures dans le domaine de l'emploi. Nous explorerons comment les stratégies de […]

Le recrutement inclusif une force pour l’entreprise

Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement inclusif se présente comme une stratégie incontournable. Défini comme un processus visant à intégrer activement la diversité sous toutes ses formes, le recrutement inclusif s'avère crucial pour les PME et les grandes entreprises. Il s'agit d'une démarche qui embrasse la diversité des talents, offrant des opportunités […]

La marque employeur, un atout recrutement de taille

La marque employeur désigne l’image reflétée par une entité en lien avec la gestion de ses ressources humaines et de sa politique de recrutement. Depuis 10 années, E-Team fait de la marque employeur une de ses priorités et une de ses spécialités. Dans le monde du RH, il s’agit d’une notion centrale. Cependant, beaucoup d’entreprises […]

L'activation : comment convaincre un candidat de postuler à votre offre d'emploi ?

Dans nos dernières vidéos YouTube, nous avons évoqué les différents canaux d'acquisition d'un candidat. Aujourd'hui, nous continuons d'analyser les différents concepts du Growth Marketing pour les appliquer à l'univers du RH. L'activation est une phase clé : elle correspond à la phase où vous allez convaincre (ou non) le candidat de postuler à votre offre […]

Comment recruter des candidats sur Linkedin ?

Comment vous donner des billes pour optimiser votre recrutement sans évoquer l'outil numéro 1 du recruteur ? Aujourd’hui on va parler d’un canal qui commence surexploité mais incontournable : le réseau social professionel Linkedin ! Victime de son succès, ce réseau est désormais saturé d'offres et de contenus. Pour se différencier dans la jungle Linkedin, […]

Comment le recrutement programmatique peut révolutionner votre recrutement

Pour terminer notre série, parlons du futur du recrutement : le recrutement programmatique ! Cette méthode de sourcing a complètement révolutionné le monde du recrutement et métamorphosé un business model vieux de 20 ans. On fait le point ensemble ! Le recrutement programmatique, qu'est-ce que c'est ? Selon Golden Bees, un des pionniers du sujet, […]

La TV segmentée : une mine d’or encore inexplorée par les recruteurs

Après notre article sur l’affichage, nous mettons la lumière aujourd’hui sur un canal d’acquisition encore inexploré par les recruteurs : la TV segmentée. Aujourd’hui, c’est un outil accessible à tous (et adapté à tous les portefeuilles). Ainsi, adopter cette stratégie marketing novatrice vous apportera un avantage concurrentiel de taille. Embarquez vers le futur du recrutement […]

RH : Un recrutement optimal avec les jobboards

Dans ce monde du recrutement en constante mutation, l’acquisition est essentielle ! Tous les aspects de votre processus de recrutement vont en découler. Choisir un canal d’acquisition adapté à votre cible vous permettra d’optimiser votre message auprès des candidats potentiels. Dans ce monde du recrutement en mutation, bien connaître les canaux d'acquisition est indispensable en […]

L’affichage : le moyen de communication RH à ne pas négliger pour recruter !

Dans la famille “canaux d’acquisition”, je demande… l’affichage ! En termes de moyens de communication, ce canal peut paraître obsolète. Pourtant, sa puissance peut être considérable selon la cible que vous voulez toucher !  À l’heure du tout digital, l’affichage a encore un bel avenir dans l’univers du recrutement. Aujourd’hui, on déroule le tapis rouge […]

RH : Le Growth Marketing adapté au monde du recrutement

Le monde du RH vit une période de tension et de transformation ces dernières années. D’un point de vue conjoncturel ou structurel, les recruteurs comme les sociétés doivent évoluer et s’adapter. Aujourd’hui, le recruteur doit mobiliser de nombreux outils pour séduire le candidat. Le monde du recrutement vit une période de vive transformation. On vous […]

RH : La nouveauté Linkedin qui peut changer la vie de votre entreprise

Linkedin, le plus grand réseau social professionnel au monde est en constant changement pour proposer une expérience toujours plus intéressante à ses utilisateurs. Avec plus de 800 millions de membres dans le monde et plus de 20 millions en France, il continue de grandir. Sur cette plateforme, les employés sont privilégiés par rapport aux entreprises. […]

Recrutement : Manuel de survie dans la jungle des jobboards

Le monde des RH est en plein développement. En effet, de nouvelles zones de jeu émergent pour les recruteurs : les réseaux sociaux, recrutement programmatique, marque employeur, Growth Marketing RH, télévision segmentée, etc. Cependant, les changements ne se font pas en un battement de cils. Il faut du temps, de la formation et de l’évangélisation. […]

Applications, jobboards, offres d’emploi : comment trouver un job en 2021 ?

Et si on laissait 2020 derrière nous pour prendre un nouveau départ ? 2021 et ses bonnes résolutions pointe le bout de son nez. Professionnellement, il est temps pour beaucoup d’entre nous d’aller explorer de nouvelles contrées professionnelles, avec un potentiel nouveau job. Notre contribution de fin d’année est de vous orienter. L'idée : vous […]

Maman et chef d'entreprise, concilier vie professionnelle et vie personnelle

En tant que chef d'entreprise, notre quotidien ressemble souvent à une course contre la montre. S'ajoute à ma vie depuis plus d'un an une petite fille. Être maman en parallèle de son job s'avère souvent un défi à relever au quotidien. Entre vie professionnelle et personnelle, comment gérer son temps ? Les mots clés : […]

RH et communication : les enjeux du monde du travail de demain

2020 : la crise sanitaire a fragilisé le monde du travail. Les entreprises recherchent un équilibre plus durable. Soigner sa communication interne, concentrer ses forces sur le recrutement et repenser sa stratégie digitale : les défis sont de taille. Sur le chemin de la résilience, nous vous proposons nos conseils pour mieux appréhender les lendemains […]

Après la crise sanitaire, les cartes sont redistribuées en entreprise

C’est la rentrée des classes. Et, comme pour toute rentrée, on retrouve les bonnes résolutions qui vont avec. D’un point de vue RH, les récents évènements forcent les modèles de management et de gestion des équipes à évoluer. Télétravail, RSE, prise de conscience des enjeux économiques : quels changements en entreprise ? Le télétravail : […]

Le podium des erreurs quand on veut recruter sur les réseaux sociaux

On le voit, les réseaux sociaux sont devenus un nouvel Eldorado pour les recruteurs. D’une part, grâce aux potentiels candidats dont il recèle. D’autre part, car l’impact des messages diffusés sur ces canaux fait rêver les chercheurs de talents. Cependant, comme tout Eldorado, de nombreux recruteurs se lancent dans cette nouvelle aventure sans en avoir forcément […]

RH : Pour que patron ne rime plus avec patriarcat

2020 : année anti patriarcat 2020 est déjà une année de combats pour l’égalité des sexes. Le scandale anti-Polanski aux Césars et les marches féministes du mois de mars donnent la couleur : les femmes n’ont plus envie de se taire. Au-delà du cinéma, des manifestations militantes et de votre fil d’actualité Twitter : quid de […]

La communication : le mal des entreprises de notre époque ?

Cette année 2020 commence avec une touche d’optimisme concernant la santé de l’économie française. Depuis un an, le nombre de demandeurs d’emploi aurait fortement diminué.  En jetant un œil aux chiffres du chômage en France, on peut rapidement être interpellé par certaines incohérences. D’un côté : plusieurs millions de chômeurs inscrits sur les listes de […]

RH : Est-qu'on fait trop de réunions en entreprise ?

En entreprise, les réunions sont inévitables. Entre avantages et inconvénients, on fait le point RH sur les sur les solutions pour la rendre efficace. Les réunions en entreprise, en quelques chiffres ¼ de celles-ci - seulement - aboutirait à une réelle prise de décision 57% des sondés consultent leurs mails pendant la réunion (Oh, mon […]

RH : Être un bon manager en entreprise : une main de fer dans un gant de velours

Le bien-être des salariés prime, et passe par le management. On vous donne nos conseils RH pour être un bon manager en entreprise. En entreprise, le bien-être prime Deux expressions qui nous semblent totalement surfaites à une époque ou la qualité de vie au travail prime sur tout le reste ! Les générations X, Y, […]